人才战略
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人才理念
我们公司以成就员工,持续培养员工能力和提升员工价值为使命。公司本着“尊重人,培养人,成就人”的根本思想,充分关注每个员工的现在、发展和将来。
我们注重为员工搭建事业腾飞的平台,期望员工与企业一起奋斗,共同成就事业。


人才定位
• 首先要具备专业性。每一位员工都需在自己的工作领域具备独立处事的专业能力。
• 要有领导能力。能带出一个好的团队,在这个团队中,每个成员都会围着领导多下达的目标共同努力;
• 要具备基本的稳定性。第一要认同公司的发展理念和文化,要有和公司一起迈进的共识;
• 要有责任心。敢于承担,遇事不推三阻四,尽力去做,挖掘潜能,把工作做好;
• 有正确的人生价值观,同公司一起成长,共同成就事业。


薪资福利
薪资
• 公司实行“底薪+提成”的薪酬模式,成绩决定薪资!


福利
• 公司遵守国家法定的福利政策。
• 员工在拥有挑战性薪资收入的同?#20445;?#36824;可享有住宿、用餐、车贴、年金、培训、节假?#23637;?#33410;补贴、员工婚喜事礼金、意外慰?#24335;?#31561;多种公司福利。
• 企业每年组织中长途旅游、野外拓展等活动。


成功的途径有两种:
• 一是自己当老板
• 二是跟随一个好老板,选择一个好平台

 

凯而高就是这样一个以培养员工,成就员工为使命的优秀的平台,我们热?#19968;队?#26377;梦想、有激情,认同公司文化的伙伴加入我们,与我们一同创业,一起谱写成功的乐章!

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